跨界创业到成为“就业暖男”,他创的职派集聚500+来自500强的企业级导师,服务数万大学生

2016-11-01 14:05

不少认识魏铼的人挺纳闷,为啥放着工商银行总行挺好的工作不干,偏要做类似于“山东蓝翔”的职前教育?职前教育会比工商银行更有前途?

“我不能肯定的告诉他们,职前教育比工商银行更有前途,但有一点能确定,教育急需要变革,而未来职业教育的前景无限。”已经成为职派咨询(FutureTour)CEO,被很多毕业生称为“就业暖男”的魏铼说。

10月31日,职派完成估值3000万的天使轮战略融资,由新开普(股票代码:300248)旗下丹普基金领投。魏铼告诉邦哥,公司将面向公众与高校、企业共同搭建“中国大学生职业发展校企联盟”。一年累计服务数以万计的求职大学生,并为多家985、211高校提供职前教育解决方案,“就业暖男”的名号也由此而来。

职派成立于2015年5月,是国内目前唯一具备DISC和MBTI双授权的高校通识职业教育咨询公司。由上市公司高管、国内外知名学府职业教育专家及全球500强企业人士联合创立,致力于搭建中国最专业的大学生一站式就业互联网解决方案平台。

关于教育的三点感悟

“对于教育的三点感悟,让我看到了未来职业教育的前景,也最终促使我放弃工商银行的工作,开始跨界创业。”魏铼说。

一、教育即传承

二、职前教育迫在眉睫

为什么迫在眉睫?

2013年,曾被称为大学毕业生有史以来最难就也的一年,但事实上,此后的2014年,则是更难就业的一年。2013年不过是个开始,此后的大学毕业生就业难问题,成为每年毕业季都要提及的热门话题。魏铼说,

很多大学生是迷茫的,对职业、未来的迷茫其实在高三就已经开始。他们对于自己的职业认知、专业的了解等等都是非常有限的,然后在学习了很多年之后才发现选择了一个自己并不喜欢的专业,并且以后还要就这个工作继续工作好多年。

“对于不少学生来说,尽管接受了专业化的教育和培养,但对于企业来说,还有一个很大的脱节,这些脱节的地方就是职派要解决的问题。”魏铼告诉创业邦(微信搜索:ichuangyebang)。

职派咨询(FutureTour)CEO魏铼

三、智慧就业——打造个人品牌的独特性

职派认为,大学生就业难核心痛点就是高校、学生、企业三者关系不对等,绝大多数学生在学习完高等学府现有的专业教育后,在能力上缺乏与500强企业的校招需求相匹配的职业的规划、求职的技能和职业的素养。

魏铼说,90%的应试教育带来的弊端是求同思维,是专业学术思维,而对于更加市场化就业而言,就需要智慧就业,通过有效的专业培训,完成从学校的求同思维向市场思维的转变,提升就业质量。

院校的学习更多的是专业学术思维,而就业中是个人的个性所在,是市场思维——一个人的个人品牌的独特性,而不是一味的复制重复,必须要有一个不同的自己。

“这就需要职前职业教育提升,最终达到系统化的改善。”魏铼告诉邦哥,职派已经与高校开始合作,包括课程设置、训练营等,为学生提供综合化的职业素养培训,实现更好的就业。

职前教育是高等教育和社会化之间的很好衔接

“大众普遍对职前教育的认知的什么?!是挖掘机哪家强,山东技校找蓝翔——职前教育就是类似于山东蓝翔职业技术学院的技能培训,这是我们对职业教育的认知。”魏铼告诉创业邦(微信搜索:ichuangyebang),而山东蓝翔毕业的学生,就业状况已经超过一些211、985的就业率。

那么原因呢?并不是因为这些学校的学生选错了专业、学校,而是因为在学校和社会职场之间的断层。

他对职业教育的理解是,是在高等教育和社会之间的衔接,包括职业规划、职业素养、职业测评、求职教育等四大板块,而这也正是是职派要解决的问题。

成立以来,职派自主研发了集职业教育课程、职业门徒计划、职场新兵实践、综合发展基金四大模块于一体“通识职业教育体系”。

与此同时,职派搭建的大学生职业发展共享经济平台——职聊上线,开启大学生职业发展共享经济时代,签约导师超过500名,覆盖名企超过200家。

此外,分期乐为大学生提供免息分期多元化资金解决方案,联手九鼎投资签订千万级专项人才股权投资基金,合作搭建30+维度人才评估体系与平台人才数据沉淀池。

战略投融资合作后,职派将与数字化校园服务上市公司新开普一道,立足“完美校园”平台,依托千万级校园人才大数据,从智慧生成的各行业简历模版、智慧匹配的各行业职业导师资源、智慧推荐的职前教育课程体系等多个维度量化大学生职业人才画像,为高校、学生提供一站式智慧化就业服务。

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