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京东全员涨薪!谁不想做东哥的“兄弟”?

创业邦 2021-07-15 11:47

刘强东又刷屏了!

7月13日京东集团宣布,从2021年7月1日开始,到2023年7月1日,用两年的时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨到16薪。涨薪通知一经发出就在网上引发热议,瞬间登上热搜第一。有网友表示,谁不想做东哥兄弟?

当然,涨薪决议通知下发的同时,京东员工工作要求会提升、京东内部淘汰更加激烈,在绩效机制的作用下,想要拿满16“薪”,也需要要付出更多“辛”。

6月18日,刘强东在致股东信中提到,京东有20多万一线员工;2020年对每位一线员工的年均支出近11万元,他们的收入足够支撑起一个家庭的生计,不只在北京、上海、深圳这样大城市,在东北和西北的一些城市,很多快递员月收入也能过万元。

更早前,刘强东视察京东宿迁呼叫中心新建的员工宿舍楼时,看到所谓的高级单身公寓样板间准备住四到六个人、并且卫浴设施也不够完善后,当场决定:京东的员工宿舍,每间最多只能住两个人,工作满三年以上的员工,每人单独一个房间。

刘强东内部多次强调,“企业发展对内员工第一位,对外客户第一位。”按着他的思路:“如果京东能赚1元,3毛给客户,剩下7毛中3.5毛给员工做激励,另外3.5毛留下来发展企业。”京东一线的快递员全部缴纳五险一金,仅这一部分的费用就达到60亿左右。他也曾经公开表示,将每一位员工当作兄弟,多次强调不准把员工外包第三方,即便那样能给公司节省十几亿,但是绝对不能外包。

企业中人的价值最大,技术、产品、服务都是靠人来价值创造,拿出利润多分给高管,不如给更广大员工涨工资。深谙此道的还有其他大厂:几天前,小米创办人、董事长兼CEO雷军四天两送股票,近4000名小米员工合计收到18.40亿港元“大红包”,此外,雷军还给金山集团所有在职正式员工赠予600股金山集团股票,总计约480万股;2020年底,百度为司龄满2年且愿意在百度持续贡献的所有正式员工发放“U奖金”,发放金额为2020年12月的月基薪的50%;2020年8月,顺丰创始人王卫自掏腰包近5亿元向全体员工发放疫情涝情特殊慰问金——888元红包,而这并不是第一次,在顺丰控股上市之后,王卫就曾向公司全体员工发红包,多数金额在1888元至3888元不等,有员工甚至收到超15000元……

看到这些“在线发钱”的公司,你慕了吗?

客服微信: cyzone2019

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