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作为打工人,我在《我要投资》里看到了职场生存法则

智能相对论 2021-11-29 07:15

提升自己永远是职场生存的底层逻辑

编者按:本文来自智能相对论,创业邦经授权发布。

作者丨范柔丝

关于这届年轻人,芒果TV知道得太多了。

寻求惊险刺激?《密室大逃脱》安排上了;向往田园牧歌?《向往的生活》感受一下;

而关于恋爱婚姻,既能在《妻子的浪漫旅行》、《女儿们的恋爱》里吃糖吃到齁,更能在《再见爱人》的旅途中思考婚姻的意义。

上一秒还在惊叹《浪姐》《披哥》的滚烫人生,下一面《我要投资》的商界风云就已经扑面而来......

等等!投资?《我要投资》?

这届年轻人虽然一边欠债都要一边理财,基金绿成光也甘当“韭零后”,还在618、双11这种节点参与一下千亿项目,但还远没有累积起能够“染指”真正投资界的资本。

《我要投资》是怎么就被这届“把躺平当人生理想”的年轻人盯上了?

究竟是对诡谲风云的商界充满好奇?还是对大手笔花钱的投资知识写满渴望?

好奇有一点,渴望也有一些,但身边好几个年轻人都表示,是作为社畜的他们,从《我要投资》的筑梦师对参赛企业的打分与评价准则里,看到了职场生存法则。

这就对上了!

这几年的职场综艺之所以备受追捧,就是因为在这些综艺里,为年轻人具体地勾勒了职场图景,让他们身临其境地感受职场生存的苦与乐。

但比起职场综艺的“众生百态”,年轻人愿意看《我要投资》的一个重要原因是,节目里筑梦师与参赛企业的相互选择,投资人对企业项目的评判标准,很大程度上还原了年轻人在求职、述职中面临的场景,让他们能够发自内心地找到共鸣视角并“对号入座”。

而筑梦师从更高的视角给参赛项目做评判的时候,恰好能对应到年轻人的职场困境,让他们从筑梦师的观点里,找到走出职场迷津的“解药”。

被给0分只因创始人未到场,能力和态度哪个重要?

在《我要投资》这样一个面对全国甚至海外观众的电视节目里,一个优质项目被给了0分,会是一幅怎样的场景?一个技术上实现了突破的项目,被评价根本听不懂在讲什么,该有多尴尬?

只怕是多数职场年轻人都为参赛代表捏了一把冷汗,更有甚者应该已经替他们尴尬得脚底下有了一个迪士尼城堡。

为什么年轻人能有这样似乎并不合时宜的“共情”?

不是因为想看笑话,而是因为类似的场景在职场中屡屡发生:团队奋战几个月做的提案却被甲方爸爸批得体无完肤,熬了无数通宵取得的成果领导还是不满意被骂得狗血淋头,述职关键时刻被高层质疑目前展现的能力还不够匹配升职的要求......

当观众自我代入参赛代表的角度时,自然而然就能够“推己及彼”地共情了。毕竟,在《我要投资》的舞台上,筑梦师就像是老版、甲方、领导,而参赛企业就像卑微的职场打工人。

但给出《我要投资》节目中第一个0分的筑梦师,元创资本创始人、创世纪筑梦团王浩表示,因为项目创始人没有来,“比起项目,我更看重人”。

而联创资本创始合伙人韩宇泽,毫不留情地对实现了电池秒速快充技术的低成本量产的70后创业者龙德宇,说出“没有听懂你究竟想要做什么”这句话,也只是因为对方的演讲效果不佳。

也就是说,能力重要,态度也同样重要。投资人评判标准背后的道理,对于职场年轻人来说,更是值得深思的。

就像,如果甲方过提案要的是“业绩投产比”,那么重视“品牌传播读”的方案自然一钱不值;如果领导要的是项目过程的分析,那么一堆罗列成绩的PPT自然要重做;如果升职岗位要的是“团队领导力”,那么只有“技术专精度”的时候自然就是不行......

在现实的职场里,每个人都疲于奔命,遇到难题会抱怨会吐槽,甚至会大骂几句傻逼后愤然离职。只是,这都没有解决问题的根本。但在《我要投资》节目中,王浩、韩宇泽却给了很多打工人一个“老板视角”:不仅要低头拉车,更要抬头看路。

当把问题放在更高的层面去看的时候,年轻人的职场困惑或许都能得以解开。

唱歌主播成了技术创业者,职场能力究竟与性别有关吗?

年轻人的职场生活,除了受困于不同职位带来的不同视角,还有更广泛的性别问题。

尤其是近年来女性在职场里的的不公待遇,频繁引发热议。

在《我要投资》里,创享投资创始合伙人易丽君,就在群雄逐鹿的资本市场中,显示出了女性投资人独特的力量。

但她始终认为,投资人的能力不应该有性别标签,而是遵循市场规律,根据自己的投资逻辑和眼光,公平地选择项目。

而在问及会不会与“女性创业者之间的共情”,易丽君直接表示“我从不把自己当女性”,从而在选择项目的时候,注重的也是项目本身的竞争力以及讲述人的专业与格局。

很多女性参赛选手,就生动诠释了与性别无关的专业与格局。

中科意创的副总经理刘智明,在成为系统牵引芯片的技术型创业者之前,做过一年的唱歌主播。但在被筑梦师和嘉宾们犀利问及“中科院是用知识产权作价入股的?如果是作价入股,以后的专利是中科意创购买还是自行研发?”“你们的科研人员构成有多少?是两块牌子一路人马?”时,刘智明充满综艺感又有专业度的回答,不仅表现出了应有的专业素养,也为观众呈现出了职场女性的独有魅力。

卓牧乳业的高级合伙人王胜男,在和炎黄国芯创始人郭虎进行1V1时,面临对手的硬科技项目,以一句“你们是科技兴国,我们是乳品强国”展现出了非常强的临场应变能力。虽然卓牧乳业在这一环节止步,但却获得了易丽君线下单独交流的机会。

除了这两个项目,节目中还有很多女性创始人都展示出了与性别无关的能力。这也恰如易丽君一直以来的观点:“优秀的创业者跟优秀的投资人是一个最佳组合,没有性别差异。我们不需要刻意强调自己的性别标签,这相当于无形地缩窄了我们的选择面。”

放在当下的职场中,无论对于企业还是求职者,都能带来深层的思考。

对于企业来说,如果陷于女性标签,只短视地看到女性无法避免的婚育现实,而忽略在新消费浪潮下与消费升级宏观环境中女性的市场敏锐度,那无疑关上了企业长远发展的大门。

对于职场年轻人来说,更是不必用性别刻板印象将自己画地为牢。职场的能力,从来都与性别无关。

表现不行企业错失融资良机,职场“社恐”损失有多大?

年轻人在职场里,还有一个非常明显的“社恐”标签。

《我要投资》的舞台上,就有企业创始人因为临场表现紧张,导致给筑梦师与评审机构留下的初印象都不太好。

这样的舞台画面,对于年轻人来说可能会太有共鸣而大呼“世另我”了!

看吧,连见过大世面的企业创始人都会社恐呢!

“社恐”不是病,但如果因为“社恐”而影响到了工作进度,那就该反思一下是不是该自我复盘做改进了。

就如王浩所说,在他见过的各种项目里,有太多创始人因为缺乏与投资人的直面沟通而表现不好,导致项目融资困难。

作为《我要投资》的评审团,丹麓资本的梁宇程也直言,很多非一线城市与资本接触比较少的创始人,在项目演示中普遍都欠缺一些临场表现。

确实,在这个酒香也怕巷子深的年代,虽然不被看见不等于不优秀,但想要被看见,就需要学会“自我吆喝”。

如果创始人的社恐会影响一个项目的进程,那么职场中年轻人困于社恐,或许也无形中会拉低自己的职业天花板。据统计,职场社恐者的薪资一般比正常人低10%,从事高技能、高报酬的人职场社恐的概率比常人低14%。

其实从很多年轻人开始在社交软件上为“社交牛逼症”人疯狂打call,就已经看出他们或许已经意识到了这一点。

毕竟,人在职场飘,哪能不社交?

对于创始人来说,向投资人演示项目的机会只有一次,如果因为社恐而发挥不好,错过了就是错过了;

对于职场人来说,升值加薪的机会也不会一直放在眼前,如果因为社恐没有主动抓住,那么就只能靠《脱口秀大会》上王勉“演唱”的社恐之歌来安慰自己了。

想要做出改变,自信的第一步,就必须迈出去了。

提升自己永远是职场生存的底层逻辑

对于职场打工人来说,想要收获一份持久的事业,其实不仅要有多元思维与广阔视野,更重要的还是学会自我成长,累积实力,为自己博取更广阔的发展空间,以差异化能力成为职场中流砥柱。

这恰如那些能够进入《我要投资》舞台的企业,在创业路上披荆斩棘,取得硕果,才有了站在舞台上向投资人演示项目,选择合适的投资人,寻求更广阔发展空间的底气与机会。

比如北京炎黄国芯科技有限公司的创始人郭虎,带领科研团队研究的宇航自主可控高性能电池管理芯片,已攻克多项技术难题,为中国高端制造打造中国“芯”,填补了国内该领域空白。

但拿到这一成绩,炎黄国芯历经了十来年孜孜不倦的探索创新,才终有了“科技兴国”的中国“芯”。

定位为第四方物流服务公司的蜗牛云仓,为了让物流人干的更轻松为目标,背起了重重的壳。而在被问及“物流公司要求速度,为什么起名叫蜗牛”时,创始人张宏超表示:“因为看到过一个雕塑,是一只蜗牛插上了翅膀,这对翅膀恰好是一本书,寓意着蜗牛通过学习飞上了蓝天,这是我们叫蜗牛的关键因素。”

正是因为凭借自身努力累积了实力,很多像炎黄国芯、蜗牛云仓的企业,才引起了投资人们高度关注,拥有了为企业搏一个更大的发展空间的台阶。

职场人也是一样,必须十分努力、默默蓄力,才能在合适的机会面前一展才能,做出利好自身发展的选择,步入更高的发展台阶。

可以说,不断提升自己是职场人最公平的技能点,也是让自己在职场中持续成长的必备技能。这既是让金子放光的必备点,更是为自己在职场博得更多选择权,获得长远的职场成长空间的“杀手锏”。

总结

对于年轻人来说,评判综艺节目是否优质的标准,在于是否在具有让人轻松愉悦的下饭属性的同时,又能保持与观众形成联动与共鸣,以轻松愉悦的方式带来额外收获。

《我要投资》正是具备这两大属性的优质综艺。

一方面,筑梦师、评审团以及企业方的多方观点呈现,时常会有让人连连捧腹的妙语连珠与流行网络梗,甚至更有投资人还玩起了“看脸玄学”来引导轻松的对话氛围;另一方面,在多方观点交锋中,企业的出发点、筑梦师的评判点、评审团的选择点,都从不同视角为当下年轻人带来多元的职场思考。

而更为关键的是,在节目中被成功pick的优质项目,还会依托长沙高新区30年来积淀的产业优势和投资氛围,与麓谷基金广场良好资本生态圈和完整的企业培育链,直接对接到资本,实力演绎“上个综艺节目竟然拿到投资”的“锦鲤运气”。

本文为专栏作者授权创业邦发表,版权归原作者所有。文章系作者个人观点,不代表创业邦立场,转载请联系原作者。如有任何疑问,请联系editor@cyzone.cn。

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