职工福利是薪酬管理体系的重要组成部分，越来越多的企事业单位开始提供多元化及品质化的自主福利项目来激励员工。看到企业在员工福利下衍生的巨大采购需求，2015年8月，赵清在无锡创办了江苏华泽微福科技发展有限公司，聚焦企业的员工关怀和福利解决方案。
创业初期，公司业务主要以线下拓展用户、联络供应商为主。通过深入学习相关政策条例，结合单位采办困惑与职工吐槽案例，华泽微福针对性地提出了节庆福利采办与发放的变革方案—福利产品必选+自选的全新提货模式，在符合政策规范的前提下，有效缩短了相关部门采办环节并一定程度上解决了职工“众口难调”、“福利单一”等痛点问题，努力让福利的最终呈现同职工满意度之间达成最高程度的契合。
与此同时，华泽微福通过平台数据分析以及持续对各级工会进行走访调研，了解到职工对体验类福利项目的需求逐步提升。从而聚焦职工活动新需求，华泽微福组建了创新型活动研发和专业执行团队，为职工体验类福利创建了活动库，免费提供给单位工会使用，并依托互联网技术将活动的全程记录保留在平台中，随时随地一键打印形成完整的结案报告。
积极拥抱互联网，主动求变，不断创新职工福利服务模式，也让华泽微福收获越来越多的客户。截至目前，华泽微福已在无锡服务1300多家单位，300万人次职工，为职工福利行业赋予了全新的定义。
伴随着万物互联时代的到来，创始人团队又一次敏锐地把握市场变化进行科技转型。2017年8月，创新推出华泽微福商城，职工福利迈入“互联网+”时代。根据市场和业务需求，依托阿里云技术的本地化技术支持，华泽微福开展了知识产权体系建设，形成了核心技术壁垒，随着服务模式、品牌、技术的不断输出，加快城市复制，目前已经在江苏南京、苏州等13个城市开设分公司，成功实现互联互通的区域化发展模式。
在公司不断发展壮大的同时，肩负情怀和担当的华泽微福开始着手参与东西部扶贫协作。自2017年无锡、海东两市确立结对帮扶关系以来，江苏省无锡市持续加大对口帮扶力度，助推海东产业、教育、就业、卫生医疗、农村电商、光伏扶贫等多个领域发展，把无锡所能与海东所需结合起来，携手打造东西部扶贫协作“新样板”。
随着海东市产出的特色农副产品被列入职工福利推荐产品序列，建立长期稳定的供销关系，华泽微福搭建起海东贫困户农产品与无锡市场直接对接的产销桥梁，助力“消费扶贫”的可持续发展。
打通线上线下渠道，华泽微福以“造血式”扶贫代替“输血式”扶贫，结合自身特色，探索出了一条增强支援地区发展动力和经济活力的帮扶之路。该东西部扶贫协作电子商务试点项目，将通过O2O“线上精准营销+线下深度体验”的模式助力实现消费扶贫：线上，在倾力打造的职工福利线上服务平台—微福商城上特设海东特产专区，通过APP实现海东特产线上购买，线下提货或快递到家的服务模式；在线下设置体验店，让市民中心几千名职工看到、摸到、购买到西部特色产品；同时利用工会福利销售渠道，努力从无锡市场延伸到江苏全省市场，将更多的海东优质农产品送进千家万户。
