# 管理 #
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危险的现金流

电影《芙蓉镇》里有句经典台词:“活下去,像牲口一样活下去。” 春天,总会来的。

02-18
2.4K
企业该如何自救?给你4个自救建议

真正有成就的人,都是长期主义者。

02-18
2K
江南春:中国企业如何战“疫”突围?

品牌力是企业真正的免疫力。

02-18
1.4K
2020营销业者破局关键:对客户精致服务、对团队精细运营

所有逆风时刻,都是超常规发展、甩开对手的好机会。好公司更容易成于逆境,逆风生巨木。

02-18
1K
好机制,胜过好管理

当下中国的企业,乃至全球的企业,都遇到了一个较大的问题——企业到底该如何分配利益?

02-13
1.9K
陈春花:疫情中民营企业家的担当与卓越领导力

因为有这些勇于担当的中国民营企业家,中国经济发展和社会繁荣一样可以得以持续。

02-04
1.4K
陈春花:疫情对经济的影响和企业对策建议

新冠疫情给中国经济运行带来了巨大的影响,企业该如何面对经济下行的压力?陈春花教授从共性的部分给大家提供五个对策建议。

02-01
5.7K
流程导向与结果导向

司法应该流程导向,没有证据就是无罪,有证据就是有罪。不应该顾虑什么舆情维稳,更不应顾虑自己的帽子,上级的态度。减少自由裁量权,依法办事。

02-01
1.8K
陈春花:如何让管理有效?

今天外部环境的巨大变化,让市场对企业的要求提高了,产能过剩、顾客稀缺、供过于求成为常态,很多行业不再增长。如果企业再不好好管理,将很难做下去。管理如何做才有效?如何成为卓有成效的管理者?

02-01
2.5K
陈春花:数字化时代,组织要为每一位员工赋能

时代的变化将带来企业的管理、组织能力等的全新调整。数字化时代,人力资源将被重新定义,组织功能由管控转向赋能,要让每个员工都真正拥有创造力。

01-22
1.9K
陈春花:管理常见的误解

在遇到管理不畅、员工能力弱的情况,管理者首先需要检讨的是自己对管理的认知和行为是否正确,因为只要管理者具有正确的认知和行为,所有人的绩效就一定会展示出来。

01-20
2.1K
老板让员工1天设计100张图背后的管理博弈

管理的核心是最大限度激发人的主观能动性,完成共同目标,所以在管理博弈中重要的不是要征服谁,而是平衡双方的关系。

01-16
2.9K
特斯拉被指压榨销售人员,员工请愿要求涨工资

据外媒报道,1月9日,弗吉尼亚州里士满的特斯拉销售顾问戴尔·布鲁尔发出一封电子邮件称,近期多个销售工作角色进行整合,但是却伴随着销售员“基本工资的小幅上涨和佣金的大幅下降,因此,我们要求增加15%的基本工资,以使我们更接近获得维持生活的工资”,这名销售员也在邮件中给出了一个员工请愿网址。截至周三上午,增加销售员工资的网络请愿书已获得187个签名。

独家 01-16
357
《化妆品管理条例》即将出台

《化妆品管理条例》即将出台,它将对整个化妆品市场从研发到销售的全链条全方位进行重修,化妆品新材料的使用也将出台新的规定。专家介绍,《条例》主要有四个方面的变化。一是,对新原料管理将实行“注册+备案+报告”的形式。二是,对化妆品的分类进行了重新制定。三是,功效要有充分的科学依据。四是,更关注化妆品的安全评估。

独家 01-09
544
2020年需要什么样的人才

全面性的人才胜过长短板明显的人才

01-07
15.9K
连手下几十个员工都管不好,就不要想企业越做越大了!

掌握管理这门学问并不是一件只要成为管理者就会自然习得的事。

推广 2019-12-30
2.5K
90后,不要你管,要你帮

对90后、00后们来说,企业招聘更像是双向选择,他们关注“三观“是否契合,是否能实现自我、获得幸福。对于他们的人生,别人的眼光不那么重要了,成功不再有标准答案。

2019-12-28
6.9K
揭秘:美国中小型企业SaaS,如何在8年内创造出2000亿美元的市值?

如今正是投资中小型企业SaaS市场的最好时机。在未来的5-10年内,这类型企业将会有现象级市值增长。

2019-12-24
2.9K
何小鹏:创始人的全能是被逼出来的,不要让“不了解”成为边界

何小鹏对不同类型的公司做了深入的剖析:为什么创始人的心力成长是贯穿始终的?创业一路都是困境和挑战,怎么突破重围?从50到数万人的规模,都会遇到什么样的问题?

2019-12-23
9.9K 1
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