# 职业经理人 #
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从曹德旺父子，看企业家二代的接班问题？
“如果不好好努力，就得回家继承家产。”
2023-11-10
马化腾的60条思考：找职业经理人，我们很重视人品
腾讯的成功最初是运气，后面就是跟整个团队一场场硬仗打出来的。
2023-05-01
刀尖上的职业经理人
市场需要什么样的职业经理人？
2022-08-08
大佬老矣，企二代继承者们如何再续辉煌？
如果说如今还有什么能够困扰当年那一批为了做生意而“走北闯南，上山下洋”的企一代们，企业的传承一定是头号的难题。毕竟随着新时代的到来，一边是企业需要跟进步伐适时发展，一边是企业需要未来的掌舵人，而无论哪一边，都是压在企一代身上的心头大事，同时，这也是企二代难以逃离的抉择。
2022-01-12
家族企业的交班大考
「夕阳无限好，只是近黄昏」，历经改革开放 40 年的伟大征程，中国「第一代」创业者大多已至暮年。
2021-09-17
阿里需要马云归来？
有前员工直言现在阿里急需马云回归“重振”，那么，有马云的阿里会更好吗？
2021-08-09
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【热点答疑】家族企业创始人找职业经理人要注意什么？
家族企业找职业经理人，“必由之路”和“平衡之道”确实是两个关键词。从创始人的角度，有两点需要提醒你的经理人。
2014-03-13
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职业经理人创业为什么成功者少
很多职业经理人背景的创业者，经常挂在嘴上的口头禅是“想当年如何、如何”，在潜意识中根深蒂固，在其行为也可想而知了……
2013-10-11
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老板如何防“逼宫”
民企老板或创始人与职业经理人之间对企业控制权甚至所有权的争夺战从未停止过。2010年最突出的，非国美电器创始人黄光裕与职业经理人陈晓莫属。失去自由而曾经强势的黄光裕在陈晓的&ldqu
2011-01-17
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欧莱雅：百年传承的第三条道路
利利亚娜、雀巢与欧莱雅之间稳定的三角结构，为家族企业在保持家族所有-家族控制和转向机构投资者主导-职业经理人控制这两种模式之间，提供了一种中间道路或说是第三条道路--家族和真
2010-12-16
独家
CEO的困境与出路：剖开内心的焦虑
在中国，有一批职业经理人性质的明星级CEO，如李开复、吴士宏、何经华、屈云波、万明坚、张醒生、姚庆吉等等，原因各异地离开了原东家。还有更多的CEO依然在岗默默奋斗。尽管这些明星级
2010-09-26
独家
唐骏：职业经理人永远是老二 成功须看淡权力
唐骏“职业经理人要认清自己在公司里永远只能是老二，我是辅佐你(董事长)的，不是跟你分江山的，你不做的事情我做。要想获得成功，职业经理人就应该看淡权力，甚至放弃权力。先做人
2010-09-04
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职业经理人的失信代价：美国文凭大学调查
假学历实在和其他的假冒伪劣大不一样，在现行法律框架下，不存在可以证明的、有因果关系的实质性损害，也不存在第三方受害人，只是当事人自己的掩耳盗铃。所以，热热闹闹的口诛笔伐，
2010-07-23
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中国职业经理人遇信任危机 被娱乐化难言诚信
“学历门”事件以后，唐骏的MSN签名仍未改变：“《我行我素》唐骏版”。《我行我素》是唐骏以个人出资形式拍摄的一部电影，这部影片主线是职场的奋斗故事，主角是一个来自
2010-07-18
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职业经理人创业：放弃天堂先入地狱
在人才饥渴匮乏的背后，外资企业对中国本土高管的限制、企业被收购后资本对职业经理人的放逐、百万年薪后职业经理人的上升空间和天花板……铁打的营盘流水的兵，在各种元素博
2010-06-04
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