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# 家族企业 #
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一个“厂二代”接班一年记:从投资到实业,从零出发
知易行难
接班
家族企业
投资
实业
11-05
调研1800家企业后,发现了家族企业长青的奥秘
家族企业在全球发挥着重要作用——全球GDP的70%和全球就业的60%都归功于家族企业。
家族企业
创投
2023-12-18
从曹德旺父子,看企业家二代的接班问题?
“如果不好好努力,就得回家继承家产。”
家族企业
职业经理人
公司治理
2023-11-10
深度揭秘:家族企业传承的核心驱动力是什么?
家族企业传承的核心驱动力是精神和财富的高度融合,即在企业健康可持续发展的同时,家族的精神之光也得以延续,两者相辅相成。
家族企业
特写
2023-09-01
特步七匹狼联姻,豪门交接班已到高峰期
加上姻亲关系后,这些企业从亲如一家变成事实上的一家。
家族企业
七匹狼
家族信托
特写
2022-09-21
中国企业“接班人”画像:数字化正在改变家族企业的未来
27岁对于绝大多数人来说,都处于还“在前线听炮火”的年纪;但摆在这个教室的年轻人面前的问题却是,如何去更好地“指挥部门做策略的人”。
家族企业
数字化
长江商学院
2022-09-11
大佬老矣,企二代继承者们如何再续辉煌?
如果说如今还有什么能够困扰当年那一批为了做生意而“走北闯南,上山下洋”的企一代们,企业的传承一定是头号的难题。毕竟随着新时代的到来,一边是企业需要跟进步伐适时发展,一边是企业需要未来的掌舵人,而无论哪一边,都是压在企一代身上的心头大事,同时,这也是企二代难以逃离的抉择。
家族企业
宗馥莉
职业经理人
任正非
管理
2022-01-12
全球最壕家族不败之秘:坐拥2470亿美元巨财,但不像有钱人
站在长远的时间跨度看,守住财富可能比创造财富更难。
干货
沃尔顿家族
家族企业
山姆
2021-09-20
家族企业的交班大考
「夕阳无限好,只是近黄昏」,历经改革开放 40 年的伟大征程,中国「第一代」创业者大多已至暮年。
家族企业
职业经理人
企业
松下
特写
2021-09-17
后疫情时代,家族企业掌门人应重点关注这六件事
与其它形式的企业不同,家族企业在疫情危机中面临着诸多独特的挑战。
家族企业
企业
掌门人
在线办公
2021-08-30
谁对汇源果汁开了枪?
家族企业要想长期生存发展下去,变革自身、顺应环境是唯一出路。
消费
家族企业
汇源果汁
2021-07-26
你在上班路上,他们却要开始一个新的假期
假期结束了,也许你没碰上乔伊纳德这样的老板,但你可以做一个巴塔哥尼亚式的员工:在上班,同时也在快乐生活,做最好的自己,杜绝不必要的焦虑。
初创
家族企业
管理体系
巴塔哥尼亚
2019-10-08
葵花实控案幕后:半路夫妻的家产争夺疑团
一次离婚,一场施暴,一个百亿市值家族企业,夫妻子女、兄弟姐妹之间,究竟有着怎样不为人知的家庭关系和资本故事?
特写
热点剖析
葵花集团
家族企业
2019-04-11
原创
浙大管理学院副院长陈凌:家族企业继任管理与创新怎么做?
未来5到10年内,将有一大波家族企业迎来传承问题,若无法处理好该问题,将会严重挫伤到中国民营经济。
家族企业
管理者
浙江大学
2015-10-21
独家
【热点答疑】家族企业创始人找职业经理人要注意什么?
家族企业找职业经理人,“必由之路”和“平衡之道”确实是两个关键词。从创始人的角度,有两点需要提醒你的经理人。
职业经理人
家族企业
热点答疑
2014-03-13
独家
如何扭转家族企业的劣势?
“打虎亲兄弟,上阵父子兵!”于是,在家族企业中,大部分家族企业家其实一直是在以一种治家或治国的心态、方法来治理企业。以治家模式管企业的自然就成了“家天下企业”
家族企业
2012-04-20
独家
家族企业接班人计划
未来10到15年,中国的家族企业将迎来一个交接班的高峰。如何交接班,将是中国民企继续发展的第一热点,也是第一难点。是以“家族”为大还是“企业”为大?是追求“基业长
接班人
传承
家族企业
刘永好
流畅
2011-07-06
独家
“金手铐”的魔力:留住民企核心经理人
“金手铐”的魔力漫画二战后,深受重创的战败国德国、日本只用了15年时间就奇迹般地使经济实力恢复并上升到世界第二和第三的位置。很多人对此迷惑不解。人力资本理论的构建者舒
金手铐
民企
核心
经理人
家族企业
2010-12-09
独家
菲亚特:创始人控制公司的资本主义标杆
掌握着只有23年历史的国美公司
菲亚特
创始人
管理
家族企业
国美
2010-10-21
独家
国美启示录:家族企业“交错式”转型
黄光
国美
家族企业
启示
黄光裕
陈晓
2010-10-09
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