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前福建首富交棒80后女儿,宗馥莉该羡慕了
许阳阳成为新“零食大王”。
达利食品
许阳阳
宗馥莉
娃哈哈
接班
11-16
一个“厂二代”接班一年记:从投资到实业,从零出发
知易行难
接班
家族企业
投资
实业
11-05
老牌闽商家族“子承父业”,晋江鞋王们热衷设信托
闽商家族企业正经历一场传承革命。
家族信托
接班
10-19
中国民营企业接班哲学
未来十年,中国将有超过数百万家民营企业面临代际传承挑战。
接班
中国
传承
企业
07-26
95后“厂二代”回国接班,从“地狱式”开局杀进蓝海,年营收过亿
“从小到大,只要是我想做的事情,就没有不成功的,因为我对自己特别狠。”
工厂
接班
特写
05-26
长沙女生接班,想翻红36年老国货
企业传承要“带三年、扶三年、看三年”。
接班
科技
05-23
新继承者们走向前台
新一轮企业接班潮到来,继承者们如何“造新血,成新王”
接班
公司
05-09
宗馥莉「归去来」,揭开了富二代接班最大的一道难题
父亲的财富,宗馥莉接不下来
宗馥莉
娃哈哈
宗庆后
接班
2024-07-24
二代接班,执掌百亿服饰帝国,一年净赚11亿
服饰行业二代接班,能否力挽狂澜?
森马
海澜之家
接班
新特写
2024-04-11
成为大厂接班人,一共分几步?
大厂接班人,永远在情理之中,又在意料之外。
接班
徐雷
张勇
创投
2022-04-08
独家
警惕老板的退化
如果企业的核心——老板的能力——退化了,企业的退化和衰退是必然的。我认为这其实是很多企业在辉煌之后走下坡路的根本原因
老板
授权
培养
接班
2014-03-24
独家
中国民企该薪火传承还是血脉延续?
吉姆·柯林斯在《基业长青》一书中指出,“永续经营成功与失败企业的最大差别不是领袖的素质,而是优秀领袖的一贯性。”柳传志正是通过内部培养的方式,保持了这种优秀领袖的一贯性。
接班
2012-03-13
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