# 培养 #
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一夜之间，企业管培生跌落神坛
到底什么是管培生？没人管+没培养=大号实习生
01-01
独家
管理者授权失败5宗罪
一名交响乐指挥家不可能一个人演奏所有乐器，但是很多新走马上任的经理人都在犯这个错误，而这并不是一个非常有效的方式
2014-05-05
独家
王石的成功和 “中国式老板”的失败
从“没了我地球就不转”的得意，进化到“没了我地球照样转”的自豪，王石经历了一个痛苦的“革命过程”，值得“中国式老板”借鉴
2014-04-04
独家
警惕老板的退化
如果企业的核心——老板的能力——退化了，企业的退化和衰退是必然的。我认为这其实是很多企业在辉煌之后走下坡路的根本原因
2014-03-24
独家
五大绝招让你成为受下属爱戴的好上司
大多经理首先仍把然自己看成是技术专家，而并没有意识到自己的工作是负责培养员工、帮助员工在工作中学习和成长
2013-12-10
独家
帮助员工成长的5个经验
如果说一个公司衰败了，绝不是因为基层员工，因为基层员工再有影响力也很难影响公司整体战略，而高层领导则不同，他们的一举一动则牵系着公司的发展
2013-10-25
独家
畠山芳雄：培养下属的十二大原则
日本当代首屈一指的管理大师畠山芳雄在其作品《管理的基本：基本最无敌》中对于培养人才指出12大基本原则，值得每一位企业经营者、人事经理和中层经理认真学习
2013-10-23
独家
如何培养年轻人的领导力?
最近戴尔·卡耐基培训公司开展了一项针对员工敬业度的研究，他们发现，员工与直属上司的关系好坏，是驱动员工投入工作的关键因素之一
2013-10-21
独家
老板不要有错误的期望
他的做法让企业复杂了很多，但他和管理者管理复杂性的能力却没有提升。我给他的建议是削减产品，关掉一个工厂和可以外包的加工车间，而不是期望流程的改变能带来什么奇迹
2013-08-19
独家
不要把企业的“脊柱”压成了“夹心饼”
台塑集团创始人王永庆曾一语见地地指出：“一只老虎可以把一群羊带成老虎，一只羊可以把一群老虎带成羊。”赢在中层成为很多企业成功的密码。
2013-08-12
独家
培养下属的三要点和四方法
“人”在企业经营的地位在现在看来是无可替代的，也是根本的核心竞争资源。豪恩电声致力成为世界卓越的电声企业，就必须建立并拥有一支良好的管理与技术团队。这个团队，便是我
2010-11-26
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