# 陈春花 #
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陈春花:管理常见的误解

在遇到管理不畅、员工能力弱的情况,管理者首先需要检讨的是自己对管理的认知和行为是否正确,因为只要管理者具有正确的认知和行为,所有人的绩效就一定会展示出来。

今天 07:40
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陈春花:组织需要数字技术框架下的沟通与共享能力

移动互联网的发展,在全世界范围掀起了一股强劲的数字经济的旋风。

2019-12-23
1.8K
陈春花:2020年的经营关键词

中国企业更需要去理解,智能商业的意义与价值,而这也是2020年与以往不同之处。

2019-12-17
2.9K
陈春花:2020年的经营关键词

2020年需要的不仅仅是要创造数字技术与商业的价值,更要清晰地承担企业与社会、企业与进步共生价值的责任。

2019-12-16
6K 1
陈春花:向协同要效率,从做好6件事开始

组织外协同的核心是价值扩展。如果你不能因为你让别人产生更多的价值,别人就不会跟你协同。

2019-12-11
3.1K
陈春花:每个人都可以选择成功

数据统计,只有5%左右的人能取得成功,但是,其实人人都先天具备成功的天赋。

2019-12-11
2.5K
陈春花万字长文:数字化时代,企业如何面向未来

数字化时代组织效率到底从哪里来?数字技术对整个企业的影响到底是什么?

2019-12-03
3.9K
陈春花:只有做价值共生,你才有可能成为长期主义者

我每天上百次地提醒自己,我的精神生活和物质生活都依靠别人的劳动

2019-11-25
3.3K
陈春花:我们该如何拥有知识?

这个新时代,最主要的驱动力量来源于知识驱动。知识革命时代,不再是淘汰工具,而是淘汰人了。如果你的学习不够,你就会被淘汰掉。那么,怎样才能拥有知识?

2019-11-11
4.1K
陈春花:做好每一个当下,就有一个美好的未来

在极限环境下,你做好每一天,就做好了一切

2019-08-05
7.9K
陈春花:领导者角色的新要求

全新领导者角色正亟待更新。

2019-07-09
3.7K
陈春花:那些持续存活的企业做对了什么?

以更宽的视野、更大的可能性去包容更多,这本身应该就是商业与生命自己的意义。

2019-06-05
2.9K
陈春花:公司更需要「对的人」,而不是「能人」

「对的人」就是不固守经验、勇于创新却又承担责任、崇尚自由却又注重价值实现的人。

2019-06-01
10.7K
陈春花:「对的人」是应对企业内外不确定性的关键

如果企业没有一个强大的工作团队,没有合理的发展战略,没有一个可以负责执行的组织机构,那么企业就难以获得成功。

2019-05-05
3.2K
功劳还是苦劳?管理只对绩效负责 | 星际学院

只有功劳才会产生绩效,苦劳并不会产生绩效。

2019-04-22
1.8K
「星际学院」一堂和岗位不匹配的领导力课程

如何让管理水平与经营水平匹配?

2019-04-16
1.6K
「星际学院」猪鸟对话:老板与下属的沟通难题

为什么老板的话,下属听不懂?

2019-04-12
2.5K
陈春花:快速变化的环境,企业文化为什么越来越重要?

我们看一个地方的竞争力,最后看的其实是文化。

2019-03-27
5.3K
「星际学院」新品牌的机会:新奢侈主义

新奢侈主义为今天的品牌提供了哪些机会?

2019-03-18
2K
「星际学院」品牌是如何让人联想到美好的

品牌要唤起美好的感觉,而不是把品牌具象化。

2019-03-15
1.6K
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