当又一年的金三银四开始，很多人不禁自问，真的还有金三银四吗？
互联网大厂裁员年年有，但今年有点多。
最近身边的一个朋友突然间就被辞退了，而且是一线互联网大厂，周末跟我聚了下。
工作量激增、压力更大，他们慢慢觉得拿“N+1”走人也挺好。
作为一年中唯二的大型招聘时节，春招不仅吸引即将毕业的应届生，也承载想要跳槽的职场人。
对他说，希望有一天，公司能成长到邀请他回来的规模。
双向选择的时代来了
随着95后、00后开始走上工作岗位，他们骨子里的“个性主义”席卷了职场。
今年，第一批00后将正式进入职场，他们正在向原本就在起变化的职场秩序发起挑战。
留在大城市VS回到小城市的人，他们过得怎么样？
招聘是场“一次性生意”
拿一份高薪不难，难的是一直拿。
“金三银四”马上就要来了，想跳槽的互联网人还要不要赌一把？
只有经历过，才知道适不适合自己
互联网行业“引力场”逐渐失效下，还有哪些“赛道”值得被期待？
这届年轻人，薪酬再高也不愿意忍了。
血奴背后的蓝领求职困境。
一条“热知识”：不要用公司的网络投简历。
创业应该是少数人的选择。
流水的求职者，铁打的黑中介。
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