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硅谷资深人才专家,在中美高端人才的研究、引进和管理方面有丰富的实践经验。特斯拉电动汽车公司在亚太区的第一个 HR,曾经在 Google 总部和腾讯负责高端人才的搜索工作。多次作为客座嘉宾,为沃顿商学院、长江商学院、清华大学、中国人民大学、浙江大学等学员分享硅谷的人才与创新,曾应邀在海尔、美的、滴滴等公司总部讲课。
求职者如何像投资人一样判断创业公司的前景?
求职者擦亮眼睛,冷静地思考,独立判断,向风险投资家学习,努力提高正确判断的概率。
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2020-04-20
招聘人才不是找老婆/老公,而是要找一起打拼的战友
人才招聘这件事,一旦思路理顺了,想清楚了关系的本质,决策就流畅多了,管理者和老板们就不会在纠结。就像武侠小说里讲得一旦打通任督二脉,武功会大涨。
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人才
2020-04-09
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