没信心、不合算、不符合个人目标。
跳出来，为当下，也为未来。
过劳问题，是高悬在当代人头顶的达摩克利斯之剑。
欧美现代公益的基本底色，不在朴素的善念，而在用资本主义的方法去补资本主义的漏洞。这就是为什么，向富豪提问，“你为什么捐赠？”，显得有冒犯性。让对方坦然给出原因，等于请他自行走下神坛。
任正非的内部讲话就是一部华为的成长史。
政策监管和流量见顶双重压力下，互联网还会更糟吗？
城市就像物种，兴衰是常有的事。多少古城都已沦落为废墟，而从小地方崛起为大都市的也所在多有，近代以来的上海、香港、厦门、哈尔滨、石家庄、大连、青岛等都是，不过，要论最近这一百年“逆袭”最成功的城市，郑州可能是最有力的竞争者之一。
如果能将投资外貌视为提升自我的契机，构建终身向上的进化体系，那它就会成为点亮职场与生活的那把“金钥匙”。
2022年，“专精特新”或将迎来黄金时代。企业应该如何把握发展机遇，在瞬息万变的商业世界独占鳌头，其底层逻辑又是什么？
在张砾匀看来，贾跃亭是个很聪明的人，他会去适应，而绝不会被裹挟。
“人被生下来，并不是为了待在狭小的隔间内，对着计算机屏幕坐上一天又一天的。”
虽然经济不景气，但这些不能妨碍日本企业家们快速创造财富。
在这个“颜值焦虑”泛滥的年代，医美可谓是最火热的赛道之一。
小扎，作为元宇宙的教主，下一步会带领人类去向哪里？
在李子柒和微念对簿公堂背后，MCN究竟是一门怎样的生意？为什么几乎所有现象级红人最终都走上单飞或与伴侣合作的道路？
人的魅力，尤其是管理者的魅力，其本源来自自我修为，来自做出表率。
《鱿鱼游戏》是人性的角斗场，恶之本源乃是钱，通关则生，失败则死。而男主角除了运气以外，面对游戏的高风险性与不确定性，其优秀的团队领导力与个人应变能力，最终令他赢（活）到了最后。
历史总有惯性。
上市公司高管的绩效表现直接影响公司整体长期的绩效表现。如何为高管设计合理的薪酬激励，确保其科学性，是公司激励体系中的重中之重。
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