没信心、不合算、不符合个人目标。
跳出来,为当下,也为未来。
过劳问题,是高悬在当代人头顶的达摩克利斯之剑。
欧美现代公益的基本底色,不在朴素的善念,而在用资本主义的方法去补资本主义的漏洞。这就是为什么,向富豪提问,“你为什么捐赠?”,显得有冒犯性。让对方坦然给出原因,等于请他自行走下神坛。
任正非的内部讲话就是一部华为的成长史。
政策监管和流量见顶双重压力下,互联网还会更糟吗?
城市就像物种,兴衰是常有的事。多少古城都已沦落为废墟,而从小地方崛起为大都市的也所在多有,近代以来的上海、香港、厦门、哈尔滨、石家庄、大连、青岛等都是,不过,要论最近这一百年“逆袭”最成功的城市,郑州可能是最有力的竞争者之一。
如果能将投资外貌视为提升自我的契机,构建终身向上的进化体系,那它就会成为点亮职场与生活的那把“金钥匙”。
2022年,“专精特新”或将迎来黄金时代。企业应该如何把握发展机遇,在瞬息万变的商业世界独占鳌头,其底层逻辑又是什么?
在张砾匀看来,贾跃亭是个很聪明的人,他会去适应,而绝不会被裹挟。
“人被生下来,并不是为了待在狭小的隔间内,对着计算机屏幕坐上一天又一天的。”
虽然经济不景气,但这些不能妨碍日本企业家们快速创造财富。
在这个“颜值焦虑”泛滥的年代,医美可谓是最火热的赛道之一。
小扎,作为元宇宙的教主,下一步会带领人类去向哪里?
在李子柒和微念对簿公堂背后,MCN究竟是一门怎样的生意?为什么几乎所有现象级红人最终都走上单飞或与伴侣合作的道路?
人的魅力,尤其是管理者的魅力,其本源来自自我修为,来自做出表率。
《鱿鱼游戏》是人性的角斗场,恶之本源乃是钱,通关则生,失败则死。而男主角除了运气以外,面对游戏的高风险性与不确定性,其优秀的团队领导力与个人应变能力,最终令他赢(活)到了最后。
历史总有惯性。
上市公司高管的绩效表现直接影响公司整体长期的绩效表现。如何为高管设计合理的薪酬激励,确保其科学性,是公司激励体系中的重中之重。
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