# 企业管理 #
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揭秘美团变阵幕后:功成身退、组织焦虑与人才刷新

站在十年的关口,一切变革才刚刚开始。

01-21
2K
荔枝赖奕龙:跨越周期,做难的事情,做有积累的事情

做相信的事情,真正热爱的事情。

01-21
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看得见的微软,看不见的文化

企业在转型进程中陷入举步维艰的怪圈时,文化,都能成为一个可以解锁众多问题的关键密码。

01-21
1.1K
刘强东:全年研发投入增速是收入增速的近两倍

1月19日讯,京东集团董事局主席兼CEO刘强东在新春贺信中指出,集团前三个季度研发投入已超过130亿元,研发体系的员工数突破了1.8万人,全年研发投入的增速是收入增速的近两倍。过去6年集团的研发投入增速远超收入增速。

独家 01-19
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真正的未来领导者,要有这5个素质

哪些人能用?用在什么位置?哪些人不能用?希望这个五项素质评估能帮到你。

01-14
8.5K
董明珠:管理部门往死里查产品质量才能让企业活得长

1月12日讯,珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠表示,前段时间国家市场监督总局在市场上对家用电器进行了大量的抽查,我提一个小小的要求,要往死里查企业,才能让企业更加活得长,才能让他真正走到诚信的道路上。

独家 01-12
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多名高管背叛入狱,三星成立反腐小组

据路透消息,三星集团负责人周四表示,该集团多名领导人因涉嫌朴槿惠受贿丑闻而面临审判,该集团已任命外部专家成立新的监督小组,以杜绝腐败行为。三星实际领导人李明博在一次会议上承诺保证该小组的自主权,并称,该小组将监测公司内部的潜在不当行为。三星集团已经制定了合规计划,合规小组将由七名成员组成,其中两名来自法律界,两名来自学术界,两名来自民间团体,一名是三星前通信主管。

独家 01-10
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任何在纸面上无懈可击的计划,执行起来都是漏洞百出

你为什么不从一开始就努力呢?

01-07
3.7K
降低企业内部成本的五种方法

为什么要关注内部成本?因为超过行业平均增长活下来的企业,主要靠内部的成本能力。如何降低内部成本?

01-06
7.8K
亚马逊威胁员工:公开批评公司气候政策将被开除

1月3日消息,亚马逊一个员工团体最近指控说,有两名员工直言不讳,反对公司的环境政策,亚马逊威胁员工,说要炒掉他们。亚马逊气候正义组织声称,去年9月亚马逊修改政策,规定员工如果以员工身份在公共论坛谈论亚马逊,需要提前获得批准。

独家 01-03
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对标LVMH、Kering,中国的品牌管理集团机会在哪里?

经过创业者和产业资本在这三五年的深耕,时尚产业将迎来一轮前所未有的爆发

2019-12-30
3K
隐秘的5000亿“赌神”

“人生最大的风险就是不敢冒险。”

2019-12-24
3.5K
阿里宣布新一轮组织升级,集中发力推进三大战略

12月19日消息,阿里巴巴今日宣布新一轮组织升级,集中发力推进全球化、内需、大数据和云计算三大战略。淘宝、天猫将和阿里妈妈合力推进用户产品和商业产品统一策略下的创新 ;盒马、村淘、智慧农业等业务打通;数字经济体各项业务技术能力将进一步打通。张勇在全员信中表示:“我们不是一个人在战斗,我们是一群人在为同一个目标在战斗。”

独家 2019-12-19
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陈春花:2020年的经营关键词

中国企业更需要去理解,智能商业的意义与价值,而这也是2020年与以往不同之处。

2019-12-17
2.9K
柳传志卸任:我战胜困难不计其数,这辈子太值

身经百战、归隐幕后、江湖不老、地位犹在。

2019-12-17
13.2K 2
复兴娃哈哈,从换掉王力宏开始?

娃哈哈业绩下滑的原因真的是消费者对代言人产生审美疲劳了吗?或者说换掉“太老”的王力宏真的对娃哈哈的业绩有帮助吗?

2019-12-10
9.4K 4
优衣库创始人:从一家店开到2000家,创业者能从他身上学到什么?

柳井正认为所有的管理人员都应该是经营者,上到创始人、老板,下到各层管理、店长都是经营者。他对经营者的定义是——一切为了取得成果而不断努力的人。

2019-12-10
3.6K
专访李洪元:华为不沟通不知道该怎么应对,现在只想要人身自由

“我现在只想要人身自由。”李洪元表示。

2019-12-03
7.9K 2
陈春花万字长文:数字化时代,企业如何面向未来

数字化时代组织效率到底从哪里来?数字技术对整个企业的影响到底是什么?

2019-12-03
3.9K
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