唯有面对现在，才是真正的强者。
企业做年度复盘，是非常好的体检方式。
人力资源战略是抵达“核心人效”的捷径。
我们常见的股权激励持股形式主要有三种：员工直接持股、创始人代持和持股平台持股。
很多中小型企业一直受困于人才，人才从何而来？
如何加速决策，第一步进行快乐测试。
这是做运营、销售人员的职场第一课，也是认知层面最重要的一个环节。
“错误”选项的吸引力往往会比较强。
欧文·卡恩，历史上最长寿的投资大师。
“世界那么大，我想去看看”是“2015年度十大网络用语”。
每个人都很努力 但永远都没有结果。
这些逆行的人后来生活怎样，他们后悔吗？
中美股市持续火爆，投资大师沃伦·巴菲特的一举一动都能引发关注，跟踪大师、乃至大师的弟子的投资组合然而“抄作业”也成为众多投资者的操作方式。
并没有什么东西在阻碍你，除了你自己。
去年新冠疫情开始以后，大家一开始都是悲观的，觉得可能短期什么都干不了。
说起“理财投资”，可能很多人会说不就是买卖基金和股票，能赚就多赚，不能赚就抛售。
新锐品牌要想摆脱网红品牌昙花一现的命运，成为长红品牌，拥抱数字化是正道。
那些self-compassion得分高的人往往更加乐观，更少焦虑和抑郁，甚至是更少有肥胖问题。
前段时间，某知名二手车企因“裁掉不愿去外省就职员工”一事登上热搜。
企业想要取得优异的绩效，必须借助于员工能力的充分发挥。
