996 - 创业邦

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困在过劳时代

那个研究“过劳死”的人，过劳死了。

创投职场过劳死 996

01-16

如何走出996的剧场效应？关于996，必读的4个逻辑

最近关于996的恶性事件频发。

996 剧场效应干货

01-11

那些996公司的员工，最后怎么样了？

探讨如何适应残酷的大环境的方法，看起来要比单纯的抱怨咒骂更能解决问题。

创投职场 996

01-10

拒绝996被辞退？申通快递：没强制，试用期不合格才辞退

一则“应届生拒绝996被申通辞退“的消息出现在热搜，申通快递回应称：公司上班时间为早9晚6，周末临时加班工作日可调休，不存在强制996；小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标；在正式辞退前小江主管和HR曾和他一起设定了试用期目标，并给予了半个月时间，在发现无改进后，9月28日才解除劳动合同。（澎湃）

996

01-07

原创

拼多多事件背后，舆论风暴中的996

员工猝死，拼多多遭遇上市以来最大的舆论危机。

拼多多 996 特写

01-05

996与007，创业者的压力与焦虑

创始人不应该用自己工作的时间要求那些没有你的初心、也没有你的股份的人一样做到

特写 996 创业者

2019-05-26

那些羨慕996的劳动者

如果工作仅仅意味着被奴役，劳动者的价值又是什么？

特写人物 996

2019-05-02

996已经很苦，还要AI监测员工有无“摸鱼”，科技反人类？

人不是机器，会生病、会疲惫、会流泪，拥有喜怒哀乐。

特写热点剖析 996 AI

2019-05-01

独家

王石怼“996”：我们的民族不会休息

4月25日，万科集团创始人王石在《乡村：环保创业的新维度暨2019YGT路演》上对热点“996”做出回应，他直言，我们的民族不会休息。创新来自于休息，没有休息是不可能会创新地，只有休息才能保证对生命持之以恒的热爱。

996

2019-04-28

路江涌谈996：企业应采用“抬头看路的996模式”

“埋头拉车的996模式”是无法解决问题的，如果方向错误或道路不通，反而耽误时间。

路江涌 996 干货

2019-04-23

冯仑：关于「996」，我的看法是这样的

科技互联网 996

2019-04-22

为了解释996的后果，美国人专门拍了一部电影

“请不要把你们的努力只用于自己的输赢，不要把你们获得的得天独厚的环境与能力，用来贬低那些没有你们那么幸运的人，而是要用来帮助他们。”

海外 996 加班

2019-04-21

走出996困境:产权、通证与生产力

近期996话题由于众多企业家的参与，成为舆论场最为热门的话题之一。

科技互联网 996

2019-04-19

反996，还得算算摸鱼时间

如果你真的仔细去问每一个八小时工作制的白领，他们每天到底有多少时间放在工作上，很可能的情况是：不到8小时。

特写热点剖析 996 互联网公司

2019-04-18

原创

因为996，谈了9年的女友跟我分手了 | 不图不快

因为996，你错过了哪些你在乎的人和事

特写 996

2019-04-18

争论未休，996已“被跟风”

让人不安的是，一些小微、创业企业已经借助996的热潮，从“感恩福报”和“真假兄弟”的角度，开始了对996的深度解锁模式……

特写热点剖析 996 创业公司

2019-04-17

为什么受伤的总是中层、中年与中产？

中层“臃肿”与中年“油条”一旦叠加，就容易成为裁员目标。

特写中产 996

2019-04-16

996启示录：奋斗主义与人本主义，一个都不能少

马云和刘强东，不约而同谈奋斗

科技互联网 996

2019-04-16

如果请德鲁克评价一下“996”，他会怎么说？

聊一聊吵翻天的996

科技互联网 996

2019-04-15

“996”争议背后是工程师红利大爆发，工业互联网十年路刚起步

重要的是，工业互联网其实已是国家层面的战略重点。

特写行业研究 996 工业互联网

2019-04-15

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