组建团队 - 第11页 - 创业学院

在公司主要资产是梦想和未来时，像苹果公司那样预留股份，比像Facebook那样通过增发稀释股份更加简明易行，潜在麻烦也更少。

马克

林正刚：规范化管理要考虑规则合理性

规范化管理一定要考虑它的合理性，即要了解员工的工作流程，你所制定的规则是要在这个基础上提高员工的效率，否则会容易变为官僚主义，带来内耗。

林正刚

创业团队：找对人就成功了90%

任何事情都有一个key point，抓住它就可以解决90%的问题。在建立团队的使命感这件事情上，我认为key point就是找对人

许维

建立一个“负责”的企业文化的4个步骤

如果你不建立一种负责任的文化，让员工能对自己的行为和价值观负责，那么这会影响公司业绩。在创业公司内部建立这样一个环境有4个关键要素。

创业邦

如何更好地选择联合创始人？

我想建议其他创业者的是：你必须比你的联合创始人更了解他们自己。这听起来可能有点荒谬，要了解哪些，如何了解？不妨往下读。

伯乐在线

失败创业者的告白：初创团队应有一位绝对领导者

创业的过程中，尤其是年纪相仿、岁数不大的人聚在一起，团队成员各抒己见，可实际上“人人平等”造就出“各抒己见”的现象，最终导致项目失败

卢松松

深度解析阿里赴美上市：将合伙人制度坚持到底

阿里赴美上市，牵涉面甚广，何时提交IPO申请?承销商是谁?此前阿里巴巴集团和港交所之间进行了多次隔空喊话，这对于阿里的上市之路又有何影响?

正和岛

挑选合伙人时提前考虑这5件事！

合伙人关系就像恋爱一样，可能会非常棘手，并且从统计学上看分手的概率很大。本文作者在这方面成功了，他选择合伙人时会优先考虑这5件事。

创业邦

在路上：一个尚未成功的创业故事

这是一个还在路上奋斗的游戏行业创业者的故事和感悟。和合伙人的矛盾、在人员招聘、产品定位上的烦恼和探索，这里有许多初创团队都会面对的问题。

杨炎涛

4招让你避免与合伙人冲突

在VC对合伙人的关注度持续升温的当下，与一个值得信赖且可靠的团队一起工作至关重要。因此，确保你与所有人都能相处融洽是重中之重。

Eric Muli

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